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根據南昌大學發展需要，本著公正、公平、公開的原則，現面向社會公開招聘外國語學院、醫學實驗教學中心專業技術崗位人員各1名，現就招聘事項公告如下：

一、單位簡介

南昌大學是國家“雙一流”計劃世界一流學科建設高校，是江西省唯一的國家“211工程”重點建設高校，是教育部與江西省部省合建高校，是江西省高水平大學整體建設高校。

學校現設有人文學部、社科學部、理工一部、理工二部和醫學部，擁有12個學科門類的100多個本科專業，3個國家重點（培育）學科，15個博士學位授權一級學科,46個碩士學位授權一級學科，1種博士專業學位授權和23種碩士專業學位授權（其中工程碩士有20個領域），11個博士后科研流動站。學校設有5所附屬醫院，共有9個國家臨床重點專科。

二、招聘崗位及條件

備注：2019年應屆碩士畢業生須于2019年7月31日前取得碩士學歷學位;以上崗位條件中專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。

三、報名辦法

1、報名時間：2019年5月13日10:00至6月13日16:00。

2、報名方式：凡有意應聘者，可現場報名或投送電子簡歷報名，并提供下列相關材料：①本科及研究生學歷、學位證書、各類榮譽證書、身份證等復印件；②各類加蓋公章的證明材料原件或掃描件（須由所在主管部門出具）。

3、現場報名要求：須帶齊條件所需的所有證明材料原件及復印件一份。

4、投送電子簡歷要求：郵件主題請注明畢業院校、姓名學歷、所學專業、應聘崗位+高校人才網(例如：某某大學＋王某某碩士＋計算機科學與技術專業＋應聘信息化辦公室工程技術崗+高校人才網)（附件文件包大小不得超過5m）。請應聘者如實提交相關材料，若因提供的材料不實所引起的一切后果，由應聘者本人負責。

5、聯系人：楊宇光聯系電話：0791－83969074

報名地址：南昌大學人事處人事科

e-mail：

四、考核方法

1.考核方式：用人單位根據需要，采取專業面試、實操考核和結構化面試等形式進行。其中：專業面試、實操考核成績占總成績50%，結構化面試成績占總成績50%。

2.專業面試主要考核專業知識，實操考核主要考核與專業知識相關的實驗操作能力或現場翻譯水平，滿分合計100分，具體時間及地點另行通知。

3.結構化面試：根據專業面試、實操考核成績，從高分到低分按招聘崗位數1:3的比例確定參加結構化面試人員。招聘崗位數與應聘人數比例低于1:3的，按專業面試、實操考核成績不低于70分（含70分）的原則，確定參加結構化面試人員。若某崗位所有應聘人員專業面試、實操考核成績均低于70分，則取消該崗位本次的招聘。

結構化面試主要考核應聘者邏輯思維、語言表達、組織協調、人際溝通、創新應變、職業發展及規劃等崗位適應能力，滿分合計100分。具體時間及地點將在人事處網站進行公示。結構化面試成績70分及以上記為“合格”，合格者方有資格進入下一環節。

五、體檢、考察、公示

1.面試“合格”者，學校再根據其筆試和面試的總成績進行排名，從高分到低分，按招聘崗位數1：1的比例確定健康檢查的人選。

2.應聘人員要求身心健康。應聘人員的體檢在我校指定的地點進行，檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發[2010]09號）和學校相關規定執行。

3.學校組織對體檢合格人員進行考察。

4.根據體檢、考察結果確定擬聘用人選，并在南昌大學人事處網站“校外招聘”欄予以公示，公示期為一周。如公示有異議并經查實者，不予聘用。

5.因體檢不合格、考察不合格、考生主動放棄聘用資格等原因產生的崗位空缺，按考生總成績由高到低依次遞補一次，其他情況一律不遞補。

六、聘用

考核、檢查合格，并經公示無異議后，報學校審批通過，辦理相關聘用手續。新聘人員在本單位納入編制管理。新聘人員須服從學校的統一安排，在聘用崗位上的連續工作年限不少于6年，年限內不允許轉崗。

七、待遇

享受國家規定的工資福利待遇。

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