發布：2018-07-05 07:36:20 關注：17772次
學院簡介
信息科學與電氣工程學院成立于1995年，學院秉承“開放、包容、協同、創新”的辦學理念，為社會發展和地方經濟發展培養“一線有成長力的工程師和管理者”專業人才。
學院設有機器人工程、數據科學與大數據技術、計算機科學與技術、電氣工程及其自動化、電子信息工程、信息管理與信息系統、物聯網工程等七個本科專業；
獲批招生船舶與海洋工程領域電氣電子方向工程碩士研究生。
引進人才計劃
2018年人才引進計劃表
專業名稱
博士
碩士
畢業院校
備注
聯系方式
電氣工程/控制科學與工程
2
1
碩士崗位要求本科一批次
碩士崗位要求機器人、智能制造等相關方向，有相關工程技術項目開發經歷。
張院長：
0531-80687845
13708932917
xdzhanggy@163.com
電子科學與技術/信息與通信工程
2
計算機科學與技術/管理科學與工程
2
2
碩士崗位要求本科一批次
碩士崗位要求大數據、人工智能、物聯網、信息安全等相關方向，有相關工程技術項目開發經歷。
引進人才類型及待遇
01
學科專業領軍人才、學術帶頭人
如需詳情，請點擊附件查看。
02
優秀中青年博士（博士后）
優秀中青年博士（博士后）根據《山東交通學院引進博士量化評價表》進行量化賦分，分為a/b/c類。
a類：
提供住房補貼30萬元；
提供15-20萬元科研啟動金及工作經費，按學校科研處相關文件執行；
可以享受副教授津貼待遇，具體辦法和工作目標在簽訂協議時予以明確。
b類：
提供住房補貼20萬元；
提供10-15萬元科研啟動金及工作經費，按學校科研處相關文件執行。
c類：
提供住房補貼10萬元；
提供5-10萬元科研啟動金及工作經費，按學校科研處相關文件執行。
03
團隊人才
鼓勵以團隊形式（3人以上）引進人才，待遇一事一議。
04
“1251”人才（入崗后人才培育）
根據學校“1251”人才培育工程實施方案，“十三五”及未來一段時間，學校將培育第一、二、三、四層次人才；對于入選“1251”工程的人才，學校給予特殊崗位津貼，第一、二、三、四層次津貼標準分別為30萬元/年、20萬元/年、10萬元/年、3萬元/年。
引進人才方式
（一）采用全職引進方式引進學科領軍人才、學術帶頭人和中青年學術骨干、博士，引進人員需將人事關系轉入學校，并全職到崗。
（二）采用柔性引進方式引進學科領軍人才、學術帶頭人和中青年學術骨干、博士，引進人員人事關系不轉入學校，按招聘用協議，以科研合作、技術攻關、兼職教師等形式，每年在學校工作一定時間或完成相關科研任務。
學院堅持常年招聘
竭誠歡迎海內外杰出人才加盟！！
應聘方式
聯系人：張院長
聯系電話：0531-8068784513708932917
聯系地址：
山東省濟南市長清區大學科技園海棠路5001號
郵政編碼：250357
郵箱：xdzhanggy@163.com（郵件標題注明：應聘崗位+畢業院校+本人姓名+高校人才網）
聯系人微信（請點擊鏈接查看詳情）：
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特別說明：本單位在招聘過程中不會以任何名義向求職者收取任何費用，請各位求職者在求職過程中提高警惕，謹防受騙。
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