發布：2023-10-14 07:43:19 關注：6734次
人才引進工作地區：上海
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一、 學院簡介
上海大學環境與化學工程學院成立于2000年9月，是環境、化工、核技術和材料等多學科交叉的綜合性學院。近年來，學院聚焦“四個面向”，以推進國家“雙碳”戰略、服務生態文明建設為使命，以解決國家與長三角區域重大環境化工等問題為導向，立足優勢特色學科，強化學科交叉融合，攻克關鍵核心技術。圍繞多介質環境復合污染控制、環境健康與納米生物醫學、碳減排與碳還原資源化、綠色能源化工、核科學與技術等方向開展創新性研究，取得突破性成果。
學院現由環境科學與工程系、化學工程與工藝系、射線應用研究所、環境污染與健康研究所、納米化學與生物學研究所、綠色化工與清潔能源研究所、“有機復合污染控制工程”教育部重點實驗室、上海多介質環境協同治理工程技術研究中心組建而成。設有環境工程（中葡國際合作辦學）和化學工程與工藝2個本科專業（分別為國家及上海市一流專業），環境科學與工程、化學工程與技術及核科學與技術3個一級學科碩士點，環境科學與工程及化學工程與技術2個一級學科博士點以及環境科學與工程博士后流動站，形成了系統的本科-碩士-博士-博士后階梯式人才培養體系。多年來，學院圍繞立德樹人根本任務，著力培養具有扎實環境或化工專業基礎、國際化視野和社會服務意識、原始創新與工程應用能力，勇擔生態文明建設重任的卓越創新人才。
學院現有教職工180人，其中教授52人、副教授82人，45歲以下青年教師約占70%。其中包括中國科學院院士1人、中國工程院院士1人、俄羅斯工程院外籍院士1人、教育部創新團隊1個、上海市創新團隊3個，教育部長江學者、國家杰青等國家級與上海市高層次人才30余人。已經形成了由一支院士、國家杰青等各類高層次人才領銜、一流中青年骨干教師為主的優秀科研隊伍。
依托上海市III類高峰學科支持，學院聚焦國際前沿和國家重大需求，近五年來承擔完成了國家科技部、生態環境部、國家自然科學基金、上海市科委、教委等項目近500項，總經費逾5億元；獲國際石墨烯產品標準檢測認證1項，生態環境部標準1項、團體標準3項；獲得國家自然科學二等獎、國家光華科技獎、上海市自然科學獎一等獎、上海市科技進步獎一等獎及省部級科技進步二等獎、三等獎等二十余項；在Nature、Nature Chemistry等國內外核心期刊上發表論文1500余篇，其中SCI收錄近900余篇，ESI高被引30余篇/年；申請發明專利400余項，授權近200項。2018年起，環境/生態學科持續居ESI全球排名前1%。在2023年泰晤士高等教育排名中，學院環境科學與工程學科入選A-，化學工程與技術學科入選A。
近年來，學院與美國、英國、德國、澳大利亞、新加坡、日本、韓國等多所國外著名高校建立師生交流互訪機制，建立中美、中英、中澳、中葡等多個國際聯合培養項目。多次組織召開一帶一路大氣污染與氣候變化等前沿國際學術會議，同時資助師生參加國際學術會議、進行學術交流活動，選派優秀研究生赴世界知名院校進修和深造。學院聘請多名國外知名的專家學者作為學院的名譽教授與兼職教授，推動建立國際化聯合創新共同體，致力培養擁有全球視野的優秀學生。
目前，上海大學環境與化學工程學辦學水平與辦學條件全國高校相關學科中已居于前列，未來學院將緊抓國家實施生態文明戰略的歷史機遇，圍繞上海大學“雙一流”建設戰略布局，努力為建成優勢突出、特色鮮明、國際知名的一流研究型學院。
二、 招聘崗位
招聘全職教師崗位、科學研究崗位、博士后崗位等（具體招聘信息詳見附件）
三、 研究方向
環境污染檢測與控制、環境健康、土壤修復、碳減排與碳還原資源化、核科學與技術、放射性污染物處理與資源化、綠色能源與化工、高分子化工、生物化工、納米生物學、納米材料與催化等 。
四、 崗位條件
(一) 基本條件
1. 遵紀守法，恪守職業道德，具有嚴謹的學術作風和良好的團隊協作精神。
2. 具有全日制博士學位，身心健康，能夠正常履職。
3. 符合學校和學科發展需求，具備講授本學科核心課程的能力，以及突出的科學研究能力。
(二) 崗位要求
1．學科領軍人才
（1）在海內外知名院校、科研院所、企業研發機構從事教學、科研、技術工作并有副教授及以上或相當學術資歷，學術成果突出，在本專業領域具有重要影響力。
（2）能夠把握學科發展方向，具有帶領和組織團隊開展有組織科研的能力。
（3）年齡一般不超過55周歲，特別優秀的年齡可適當放寬。
2．學科拔尖人才
（1）在海內外知名院校、科研院所、企業研發機構從事教學、科研、技術工作并有高級崗位經歷或相當學術資歷，取得同行認可的基礎研究、技術研發等創新性成果。
（2）具有成為本領域學術帶頭人或領軍人才的發展潛力，具備較強的科研組織能力、團隊協作精神。
（3）年齡一般不超過45周歲，特別優秀的年齡可適當放寬。
3．青年創新人才
（1）能夠準確把握本領域學術動態和發展方向，主持參與過基礎性、創新型、前瞻性研究課題，取得過同行認可的基礎研究、技術研發等創新性成果。
（2）具備爭取和承擔國家基礎研究、技術創新任務的能力，作為學術骨干能與本領域海內外相關機構開展富有成效的合作研究。
（3）年齡一般不超過35周歲，特別優秀的年齡可適當放寬。
4．優秀博士后
（1）系統掌握本領域基礎理論知識，具有獨立開展科研工作的能力。能夠準確把握本領域學術動態和發展方向，取得過同行認可的基礎研究、技術研發等創新性成果。
（2）具有良好的學術背景，較強的創新活力和學術潛能。
（3）年齡一般在35周歲以下，且獲得博士學位一般不超過3年，應屆畢業生優先。
五、 待遇保障
1. 學科領軍人才
（1）入選者聘任正高級專業技術職務。
（2）薪酬待遇按照不低于70萬元，一次性生活補貼、購房補貼等共計不低于300萬元。
（3）科研啟動經費：理工科200萬元，人文社科類100萬元。協助申請本市高水平學科建設經費400-600萬元。
（4）可獨立組建科研團隊，學校在團隊建設中給予政策傾斜。優先作為負責人推薦申報上海市團隊建設經費1000萬元。
（5）協助申請國家和地方人才計劃、落戶、子女入學等事宜,可租住學校人才公寓。
（6）享受五險三金（職業年金、住房公積金、補充住房公積金）、公派交流訪問、帶薪休假、年度體檢、療休養等福利。
2. 學科拔尖人才
（1）入選者聘任高級專業技術職務。
（2）薪酬待遇按照不低于50萬元，一次性生活補貼、購房補貼等共計不低于200萬元。
（3） 科研啟動經費：理工科100萬元，人文社科類50萬元。
（4） 可獨立組建科研團隊，學校在團隊建設中給予政策傾斜。
（5）協助申請國家和地方人才認定、落戶、子女入學等事宜,可租住學校人才公寓。
（6）享受五險三金（職業年金、住房公積金、補充住房公積金）、公派交流訪問、帶薪休假、年度體檢、療休養等福利。
3. 青年創新人才
（1）入選者聘任副高級專業技術職務、特聘研究員或副研究員崗位。
（2）薪酬待遇按照不低于35萬元，購房補貼不低于35萬元。
（3）依托上海大學“青年英才啟航計劃”，配套科研啟動經費。
（4）協助申請國家和地方人才認定、落戶、子女入學等事宜,可租住學校人才公寓。
（5）享受五險三金（職業年金、住房公積金、補充住房公積金）、公派交流訪問、帶薪休假、年度體檢、療休養等福利。
4. 優秀博士后人員
（1）協助申請上海市超級博士后計劃和國家博士后創新人才計劃，年薪30-60萬元。
（2）在站期間可申請副高級專業技術職務任職資格評審，通過者優先推薦留校工作，入校后可按高級專業技術職務聘任。
（3）可租住學校人才公寓，在站期間享受2萬元/年的租房補貼。享受五險二金、帶薪休假、年度體檢、療休養等福利。協助安排子女入學、入托事宜。
六、 人才安居
1. 為人才提供學校教師公寓，步行即達，拎包入住；
2. 推薦優質公租房；
3. 配套住房補貼（博士25萬，副高35萬，正高50萬）；
4. 上海大學擁有7所成員附屬學校，涵蓋幼兒園、小學、中學，一站式教育。
七、 報名時間及方式
1. 報名時間：即日起至2023年12月31日；
2. 報名方式：應聘采用網上報名方式，請登錄上海大學招聘網站(https://jobs.shu.edu.cn/)應聘，可同時抄送簡歷至郵箱：txl1101@shu.edu.cn。
八、應聘及評審流程
1. 應聘者在線提交應聘信息，學院根據應聘者簡歷進行篩選與資格審查；
2. 由團隊及部門組織面試、試講等考察應聘者學術水平、教育教學能力；
3. 學院及部門對擬錄用人員的論文等成果進行檢索與查核，同時對其思想政治表現、道德品質、師德師風、遵紀守法、誠信記錄、檔案等情況進行審查；
4. 經學院人事聘用領導小組審議通過后，報送學校；
5. 人事處組織會議對應聘人員資格條件進行復核，并提交學校校長辦公會審議；
6. 經學校校長辦公會審議通過的擬錄用人員，在上海市人力資源和社會保障局網上進行公示，公示時間為7天；
7. 公示無異議，報上海市教育委員會、上海市人力資源和社會保障局審核備案后辦理后續錄用手續。
八、 聯系方式
滕老師:+86-021-66136908
E-mail: txl1101@shu.edu.cn
熱忱歡迎有志于加盟上海大學環境與化學工程學院、與學校共同發展的海內外優秀學者，也竭誠歡迎相關領域具有博士學位青年學者攻讀上海大學環化學院博士后！
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